Nosotros

Enfoque Profesional y Misión, Visión y Objetivos Estratégicos

Misión

BXC ADVISORS: Conectando Tus Sueños con la Realidad

En BXC ADVISORS, como gestores y abogados, forjamos una alianza única de sinergias y soluciones integrales en gestión de extranjería, fiscal, laboral, civil y patrimonial. Más allá de ofrecer servicios, somos facilitadores que vinculan tus sueños con la realidad. En cada paso, trabajamos para conectar a nuestros clientes con sus objetivos personales, profesionales y corporativos. A través de un compromiso inquebrantable con la excelencia y la atención meticulosa a los detalles, buscamos ser socios de confianza en el viaje hacia el éxito de aquellos que confían en nosotros.

Visión 2027

Líderes Visionarios en Soluciones Integrales

Mirando hacia el horizonte del 2027, aspiramos a ser líderes visionarios en soluciones integrales. Nos destacamos como referentes no solo en gestión, sino como conectores efectivos en extranjería, fiscal, laboral, civil y patrimonial. Elevamos los estándares de servicio y atención al cliente, trascendiendo fronteras y marcando pauta en la escena global. Nos esforzamos por ser la referencia indiscutible y agentes de cambio en la construcción de un futuro más próspero y conectado.

Objetivo General

Superando Expectativas, Definiendo la Excelencia

Conducimos a BXC ADVISORS hacia una posición inigualable en el panorama de gestión integral. Nuestro objetivo principal es proporcionar soluciones excepcionales y personalizadas que superen las expectativas de nuestros clientes, contribuyendo así a su éxito y bienestar. A través de la innovación constante, expansión estratégica y un compromiso inquebrantable con la calidad, aspiramos a ser reconocidos como el referente indiscutible y el socio preferido en la gestión integral para individuos y empresas a nivel nacional e internacional.

Objetivos Estratégicos:

  1. Perspectiva de Logro:
    • Mantener la confianza mediante servicios eficientes y cumplimiento inquebrantable de compromisos.
  2. Perspectiva Cliente:
    • Optimizar la atención al cliente mediante la expansión de canales de comunicación, mejora en los tiempos de respuesta y adopción de herramientas tecnológicas.
    • Desarrollar estrategias personalizadas para clientes, considerando las particularidades de sus situaciones.
  3. Perspectiva Internacional:
    • Posicionarnos como líderes en servicios de gestión de extranjería a nivel global, mediante alianzas estratégicas, expansión internacional y adaptación de servicios a las necesidades de clientes extranjeros.
  4. Perspectiva Financiera:
    • Optimizar recursos y presupuestos, garantizando planificación y control eficiente.
  5. Perspectiva Procesos Internos:
    • Avanzar en la gestión de calidad para satisfacer plenamente a los clientes y alcanzar la excelencia.
    • Implementar sistemas de información integrados para mejorar la eficiencia en el tiempo de respuesta y la activación de estrategias planeadas.
  6. Perspectiva de Crecimiento, Aprendizaje y Desarrollo:
    • Ajustar la estructura organizativa para alinearse con las dinámicas de los clientes.
      • Reforzar competencias del personal para un servicio excepcional.

Principios y Valores: Elevando la Confianza, Construyendo Relaciones Duraderas

Principios Éticos:
  1. Transparencia:
    • Información clara y precisa para fortalecer la confianza.
  2. Confidencialidad:
    • Garantizando acceso autorizado a la información.
  3. Servicio al Cliente:
    • Orientar la prestación del servicio hacia la idoneidad y la prontitud en la atención a los requerimientos de los clientes.
  4. Trabajo en Equipo:
    • Colaboración para la eficacia en la prestación de servicios.
  5. Eficacia:
    • Orientación hacia el éxito en cada servicio.
  6. Facilitación de Procesos:
    • Simplificando y agilizando procesos, construyendo relaciones duraderas.
Valores Éticos:
  1. Honestidad:
    • Actuar de manera justa y recta, priorizando los intereses de los clientes.
  2. Respeto:
    • Aceptar y comprender las particularidades de cada persona, valorando sus cualidades y entorno.
  3. Lealtad:
    • Fidelidad a la vocación de servicio.
  4. Responsabilidad:
    • Cumplir el deber asignado para alcanzar los objetivos.
  5. Transparencia:
    • Mostrar, sustentar y comunicar acciones de manera ágil, completa y veraz.
  6. Disciplina:
    • Respetar las reglas y directrices, construyendo sobre la base de la disciplina.